В данных предложениях встречается неправильное употребление (смешение) паронимов (слов близких по звучанию, но различающихся оттенками значения), присутствует тавтология, плеоназм и другие стилистические нарушения.
Предлагаю предложения в отредактированном виде:
Каждый герой романа имеет свои индивидуальные черты.
(слова «свои» и «индивидуальные» — синонимы, избыточность).
- Все герои романа наделены индивидуальными чертами.
__________________________________________________________________
У него были незаурядные, выдающиеся организаторские способности.
(слова «незаурядные» и «выдающиеся» — синонимы, одно из них лишнее).
- Он отличался незаурядными организаторскими способностями.
_________________________________________________________________
Совсем ещё молодыми юношами Владимир и Сергей пошли в армию.
(«молодые юноши» — плеоназм, в слове «юноши» уже заключено понятие молодости).
- В армию Владимир и Сергей пошли совсем молодыми.
___________________________________________________________________
В речи она употребляет диалектизмы и областные слова.
(слово «диалектизмы» и словосочетание «областные слова» обозначают местное наречие, местный говор; они являются синонимами, в предложении достаточно использовать какое-то одно из них).
- В её речи встречаются диалектизмы.
__________________________________________________________________
Следует отметить в работе следующие недостатки:тема раскрыта недостаточно полно.
(тавтология, повторение однокоренных слов «недостаток» и «недостаточно», «следует» и «следующий»).
- Следует отметить в работе серьёзный недостаток: слабое раскрытие темы.
___________________________________________________________________
Исправьте все ошибки в диктанте, чтобы было правильно.
(слова «исправить» и «правильно» — однокоренные, тавтология, вторая часть предложения лишняя).
- Необходимо исправить все ошибки в диктанте.
_________________________________________________________________
Председатель собрания представил слово докладчику.
(смешение паронимов, глагол «представил» (познакомил) заменить на «предОставил» (дал возможность высказаться).
- Ведущий собрания предОставил слово докладчику.
_________________________________________________________________
За нетактическое поведение пассажиру сделали замечание.
(смешение паронимов «тактичный» и «тактический», поведение может быть тактичным, нетактичным, бестактным, а тактическими — задачи, цели).
- За нетактичное поведение пассажиру сделали замечание.
__________________________________________________________________
Ни один укол, который делает сестра Наташа, не был больным.
(больным может быть орган тела, а не укол, смешение паронимов «больной» и «болезненный»).
- Ни один укол, который делала сестра Наташа, не был болезненным.
- Сестра Наташа делает безболезненные уколы.
__________________________________________________________________
Станция может с большим эффектом снабжать энергией завод.
(неуместное использование слова «эффект» (означает впечатление), требуется замена его на пароним «эффективность» (действенность).
- Станция может снабжать завод с большей эффективностью.
_________________________________________________________________
Герой произносит сокровенную клятву.
(эпитет «сокровенный» лексически не сочетается со словом «клятва», т.к. он означает то, что таится, прячется в душе, не оглашается вслух, не обнаруживается).
- Герой произносит священную клятву.
__________________________________________________________________
Мы услышали потрясающие крики.
(потрясающий — то, что необычайно волнует, впечатляет; в данном контексте слово неуместно).
- Мы услышали душераздирающие крики.
__________________________________________________________________
Сюжетом пьесы стала драматическая ситуация, сложившаяся в семье писателя.
(слово «драматический» относится к произведениям драматургии (пьесам), а в данном случае больше подходит пароним «драматичный», то есть выражающий тяжесть, безысходность ситуации.
- Драматичная ситуация, сложившаяся в семье писателя, послужила основой сюжета пьесы.
Предложения со словосочетанием «незаурядные организаторские способности»
Как я теперь понимаю, у него, вдобавок к природному добродушию и жизнерадостности (от его отца), обнаружились незаурядные организаторские способности, и его бросали с места на место, чтобы наладить дело и бежать налаживать следующее.
Если не вдаваться в детали, я обладаю незаурядными организаторскими способностями и умею предлагать людям то, в чём они нуждаются.
Забыв о своей природной лени, он с неожиданным упорством взялся за работу над журналом, проявлял незаурядные организаторские способности, писал критические очерки о современной литературе, привлекал для работы в журнале молодых и малоизвестных, но талантливых авторов.
Я так понимаю, что одноглазый благодаря своему авторитету среди заключённых и незаурядным организаторским способностям фактически стал одним из лидеров колонии.
Должно быть, у графа всё же имелись незаурядные организаторские способности.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: несогласованно — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Он был всегда очень целеустремлённым, талантливым и обладал незаурядными организаторскими способностями.
Среднего роста, с глубоко посаженными глазами и дугообразными бровями, одна из которых была рассечена напополам, чеченец обладал незаурядными организаторскими способностями и легко мог подчинить себе волю другого человека.
– Товарищи связисты, – после обоюдных приветствий, полковник обратился к замершему строю, – наш однополчанин и ваш товарищ, будучи в командировке, показал отличные знания в боевой и политической подготовке, достойно представил наш полк, всю дивизию, проявил незаурядные организаторские способности, за что получил благодарность командира части.
Ассоциации к слову «способность»
Синонимы к словосочетанию «незаурядные организаторские способности»
Сочетаемость слова «способность»
- магические способности
умственные способности
творческие способности - способности человека
способности ребёнка
способность суждения - развитие способностей
в меру способностей
проявление творческих способностей - способности исчезли
- обладать способностями
потерять способность
иметь способности - (полная таблица сочетаемости)
Значение слова «незаурядный»
-
НЕЗАУРЯ́ДНЫЙ, —ая, —ое; —ден, —дна, —дно. Выделяющийся среди других; выдающийся. Незаурядные способности. (Малый академический словарь, МАС)
Все значения слова НЕЗАУРЯДНЫЙ
Значение слова «способность»
-
СПОСО́БНОСТЬ, -и, ж. 1. Возможность осуществлять какую-л. деятельность, умение делать что-л., вести себя каким-л. образом и т. п. Мыслительная способность. Способность к размножению. Способность двигаться. (Малый академический словарь, МАС)
Все значения слова СПОСОБНОСТЬ
Афоризмы русских писателей со словом «способность»
- Мы имеем пять главных умственных способностей. Способность представления, способность памяти, способность сравнения, способность делать выводы из этих сравнений и, наконец, способность приводить выводы эти в порядок.
- Нет никакого сомнения, что когда к инстинктивной способности хорошо говорить или писать, присоединяется теоретическое знание языка, — сила способности удвояется, утрояется…
- Русский язык один из счастливейших языков по своей способности передавать произведения древности.
- (все афоризмы русских писателей)
Отправить комментарий
Дополнительно
Смотрите также
НЕЗАУРЯ́ДНЫЙ, —ая, —ое; —ден, —дна, —дно. Выделяющийся среди других; выдающийся. Незаурядные способности.
Все значения слова «незаурядный»
ОРГАНИЗА́ТОРСКИЙ, —ая, —ое. Прил. к организатор. Организаторский талант. Организаторские способности.
Все значения слова «организаторский»
СПОСО́БНОСТЬ, -и, ж. 1. Возможность осуществлять какую-л. деятельность, умение делать что-л., вести себя каким-л. образом и т. п. Мыслительная способность. Способность к размножению. Способность двигаться.
Все значения слова «способность»
- недюжинные способности
- незаурядные способности
- недюжинные организаторские способности
- административные способности
- выдающиеся способности
- (ещё синонимы…)
- умение
- конкурентоспособный
- талант
- наклонность
- дар
- (ещё ассоциации…)
- незаурядные способности
- незаурядное чувство юмора
- свидетельствовать о незаурядном уме
- (полная таблица сочетаемости…)
- организаторские способности
- организаторский талант
- организаторская работа
- (полная таблица сочетаемости…)
- магические способности
- способности человека
- развитие способностей
- способности исчезли
- обладать способностями
- (полная таблица сочетаемости…)
- Разбор по составу слова «незаурядный»
- Разбор по составу слова «организаторский»
- Разбор по составу слова «способность»
- Как правильно пишется слово «незаурядный»
- Как правильно пишется слово «организаторский»
- Как правильно пишется слово «способность»
Вы здесь
Предложения в которых упоминается «организаторский талант»
В делах они обладают недюжинной хваткой и организаторским талантом, что делает из них хороших работников и прекрасных руководителей.
Ведь в те времена организаторский талант признавали в людях неохотно.
При своём организаторском таланте монгольские ханы обладали чувством ответственности за весь мир.
Решения, в правильности которых сам не сомневался, он проводил в жизнь с величайшим организаторским талантом.
Именно тогда и проявился его редкий организаторский талант и ответственность перед обществом.
Рокфеллер, но не обладал его превосходным организаторским талантом.
Стоит представить себе, какое совокупление различных качеств требуется для организаторского таланта.
Ошибки возможны, и нередки случаи, когда организаторский талант думают усмотреть в человеке великого ума и красноречия.
У них есть организаторский талант и умение работать с другими людьми.
Человек с таким типом головы расчётлив и рассудителен, часто обладает организаторским талантом и ярко выраженной целеустремлённостью.
Несомненно, благодаря и организаторскому таланту адмирала, резко увеличилась численность боевых кораблей и вспомогательных судов.
Это был очень способный молодой человек, и его некоторые организаторские таланты сумели оценить по достоинству.
Отвага, административные способности и организаторский талант — орудия, которыми вы создадите прочное и достойное положение для себя и своей семьи.
В этом году в вас проснётся организаторский талант, и вам предстоит возглавить все свои начинания.
Она активно участвовала в политической работе и обладала организаторским талантом.
И, главное, компетентен: чувствуешь, что это его стихия, что тут он, действительно, мастер своего ремесла: его организаторский талант — вне сомнений.
Она непременно приложит все силы, чтобы её организаторские таланты оценили по достоинству.
Все наши специалисты отзывались о нём с величайшим уважением, говоря о его неутомимости, организаторских талантах и преданности делу республики.
Здесь в полной мере раскрылся его организаторский талант.
Благодаря его организаторскому таланту это движение приобрело столь широкий размах в южной и юго-восточной частях республики.
Я проявил незаурядный организаторский талант, направив своих помощников по разным направлениям поисков, сообразно их способностям.
Тогда мы фактически исполним обязанности организаторов передового класса и будем извлекать, сотни и тысячи новых организаторских талантов.
Нужны были сильная воля, организаторский талант и железное сибирское здоровье.
Дело здесь не только в вашей превосходной памяти или организаторском таланте.
Всё-таки заниматься благотворительностью — это не фунт изюму съесть, тут требуется и организаторский талант, и такт, и знание человеческих слабостей.
Но его организаторский талант, его умственная сила и работоспособность поражали всех, даже тех, кто несочувственно относился к нему.
Аракчеев, отличавшийся незаурядными организаторскими талантами.
Его организаторские таланты, любовь к порядку и аккуратность вызывают восхищение.
Работоспособности и эрудиции, а также организаторскому таланту этого юноши можно было только позавидовать.
Воспользуйся нашими советами, и ты пусть не сразу, но почувствуешь, что к тебе потянулись люди, которых твой организаторский талант способен объединить.
Он добился военных успехов благодаря харизме, организаторскому таланту, военному новаторству и личной храбрости.
Причём в этом переходе заслуга моей заместительницы, обладающей огромным организаторским талантом, пожалуй, даже больше, чем моя.
Так он стал эмиром, и вдруг оказалось, что у него внезапно открылся организаторский талант.
Очень просто — знания и умения этих людей возникали из сплава полученного легально образования, врождённых способностей к предпринимательству и, не в последнюю очередь, личностных качеств, то есть организаторского таланта и задатков лидера.
Однако среди огромного количества архивных документов, подтверждающих его организаторский талант, есть подписанный приказ, который по своей абсурдной жестокости не имеет аналогов.
Решиться на это мероприятие можно, но при условии, что у тебя и энергии предостаточно, и ты уже осуществил для пробы своего организаторского таланта целый ряд более мелких проектов в рамках своей обычной работы.
Он обладал замечательным организаторским талантом, а в управлении работами, при которых необходимо было организовать точное взаимодействие значительных масс рабочих сил, ему сложно было найти равного.
Если мы бросим взгляд на жизненный путь этого вождя пролетарской революции, то увидим сразу, что его замечательный организаторский талант выработался в ходе долгой борьбы, что этот вождь пролетарской революции каждое из своих замечательных свойств крупного революционера выковал сам, пережив и испытав различные эпохи в наиболее тяжёлых условиях деятельности революционера.
Свердловым, тем особенно ясно было, что только исключительный организаторский талант этого человека обеспечивал нам то, чем мы до сих пор гордились и гордились с полный правом.
Такого человека, который выработал в себе этот исключительный организаторский талант, нам не заменить никогда, если под заменой понимать возможность найти одно лицо, одного товарища, совмещающего в себе такие способности.
И в то же время людей нет, потому что нет руководителей, нет политических вождей, нет организаторских талантов, способных поставить такую широкую и в то же время единую и стройную работу, которая бы давала применение каждой, хотя бы самой незначительной силе.
Его положительные качества: принципиальность, чувство долга, пунктуальность, сдержанность, трудолюбие, невозмутимость, хладнокровие, упорство, терпение, стабильность, логика, любовь к порядку, уважение к традициям, самоконтроль, ответственность, жертвенность, мудрость, последовательность, методичность, осмотрительность, надёжность, организаторский талант, философский склад ума.
Тогда смело вперёд — именно вы своим искусством или организаторскими талантами, своим состраданием или вдохновением, политической или религиозной деятельностью способны помочь людям пережить трудные времена, преодолеть перемены.
Каждое из этих определений рассматривает предпринимателя под разными углами зрения, однако все они включают такие понятия, как новизна, организаторский талант, творческое начало, умножение богатства и готовность рисковать.
Хорошая работа энергоцентра несёт: добросовестность, уважительное отношение к традициям, организаторский талант, постоянство, уважение, порядочность, милосердие, скромность, утончённость, дальновидность, благоразумие, повышение, признание, практичность, выход из затруднений, увеличение, мечты сбываются, новаторство, упрочнение материального положения.
Эти годы выработали в нём инициативность, целеустремлённость, выявили организаторский талант, умение слышать простого человека, видеть перспективы развития общества.
Нет сомнения, что среди работниц и крестьянок имеется во много раз больше, чем нам известно, организаторских талантов, людей, обладающих уменьем наладить практическое дело, с участием большого числа работников и ещё большего числа потребителей, без того обилия фраз, суетни, свары, болтовни о планах, системах и т.
Эту задачу мы должны решить теперь по-новому, опираясь на господствующее положение пролетариата, на поддержку его большинством трудящихся и эксплуатируемых масс, используя те элементы организаторского таланта, технического знания, которые накоплены предыдущим обществом и которые на девять десятых, а может быть, и на девяносто девять сотых принадлежат классу, враждебно противостоящему социалистической революции.
Вы здесь
Предложения в которых упоминается «незаурядные способности»
Именно в стенах альма-матер мой отец впервые проявил незаурядные способности, не столько научные, сколько организаторские.
Дорогой мне человек, который обладает незаурядными способностями, умирает.
Отец заметил незаурядные способности младшего и рано отдал его в учение к местным кадиям.
Его величество прекрасно использовало первую же представившуюся возможность, что говорит о незаурядных способностях.
Однако у таких женщин незаурядные способности, поэтому они в состоянии вести независимую и решительную жизнь.
Для их выполнения требовались люди незаурядных способностей.
Школьная жизнь и общение с одноклассниками — просто потрясающая возможность проявить свои незаурядные способности в области приколов.
Через три года, с дипломом на руках, ему посчастливилось найти работу в коммерческом банке и быстро доказать свои незаурядные способности совету директоров.
Скоро у тебя появится отличная возможность проявить свои незаурядные способности.
За остроту языка и незаурядные способности в ораторском искусстве его многие побаивались.
Там наиболее ярко раскрылись его незаурядные способности разведчика-контр разведчика и мастера нестандартных оперативных комбинаций.
Его незаурядные способности, талант и трудолюбие, несомненно, помогали во время избирательных компаний.
Уже в 4 года юный вундеркинд начал проявлять незаурядные способности к математике, через которую и пришёл к шахматам.
Именно баловался, потому что сочинял их на ходу, не придавая своим, в общем-то, незаурядным способностям никакого значения.
Мы знаем примеры, когда выдающиеся писатели и поэты обнаруживают незаурядные способности в рисовании и живописи.
Гармоничность его внутреннего настроя лучше всего выражалась, конечно, в музыке, которой он учился по настоянию отца, заметившего его незаурядные способности.
Причиной тому была уверенность поэта в том, что юноша, способный так высоко оценить творения автора, должен несомненно обладать незаурядными способностями.
С ранних лет он проявил незаурядные способности в овладении латынью и греческим, а также в стихосложении.
Чтобы сделать себе имя в таком возрасте, надо обладать поистине незаурядными способностями.
Пронизывающий взгляд цепких умных глаз говорил о её незаурядных способностях правителя.
Ведь именно в ходе создания и обороны нового государства проявились его незаурядные способности.
Освоившись с условиями края и благодаря, очевидно, своим незаурядным способностям и присущей ему энергии, он сумел, однако, добиться некоторого положения.
Наличие такого знака говорит ещё и о положительном аспекте: человек будет обладать незаурядными способностями, которые сумеет реализовать так или иначе.
Во-первых, конечно, благодаря незаурядным способностям и памяти, какую позднее, после изобретения фотоаппарата, станут называть фотографической.
Но, конечно, не только к этому проявляет свои незаурядные способности юноша.
Эти люди, обладая незаурядными способностями, талантом и энергией, добивались значительных результатов в организации компаний и управления ими.
Даже если у вас незаурядные способности к визуализации, вы всё равно не сможете «видеть» предмет с закрытыми глазами так же, как с открытыми.
Ещё в юности он живо интересовался техникой, музыкой, живописью, фотографией и радиоделом, проявляя незаурядные способности.
Повзрослев, он стал использовать свои незаурядные способности, направив их в нужное русло.
С 1941 года развращение властью и самодовольство выскочки начало затмевать некогда незаурядные способности этой сильной личности.
— Она доказывает незаурядные способности и могла бы обеспечить своему автору моё полное внимание и без специальной рекомендации.
Родственные связи и незаурядные способности открыли ему доступ во многие великосветские дома.
Обладая незаурядными способностями оратора, прекрасно образованный юноша мог достигнуть самых высоких светских должностей, но выбрал иной путь.
Он был назначен кабинет-министром и проявил незаурядные способности в области государственного управления.
Андропов, человек незаурядных способностей и высокой морали.
Уже в юности проявились его незаурядные способности в поэзии, литературе.
Люди с твёрдыми руками обладают незаурядными способностями и впечатлительностью и, как правило, не очень любезны.
— У юной девицы незаурядные способности вертеть окружающими по своему усмотрению.
Он проявил такие незаурядные способности, что вскоре встал на один уровень со своими недавними учителями, и они сами приходили послушать «гомеровского юношу», с кафедры страстно вещавшего о тонкостях языков классической древности.
Всё, как правило, начинается с появления в компании библиотеки, компьютера и продвинутого специалиста с творческим мышлением и незаурядными способностями в области экономики, программирования и высоким уровнем общего образования.
Мы дадим каждому из детей тот вид образования, который подходит наилучшим образом именно ему, а тем детям, кто показывает незаурядные способности в данной области, будут предлагаться дополнительные задания, чтобы в максимальной степени раскрыть их дарование.
И дело было не только в его незаурядной способности стремительно осваивать информацию, но и в способности сразу же реализовывать эту информацию в продукцию, в изменения.
Он обладал незаурядными способностями дипломата, но в делах внешней политики ему мешала любовь к интригам и чрезмерная уверенность в том, что он способен перехитрить кого угодно.
Учась в духовной семинарии, он быстро выделился незаурядными способностями и был любим товарищами «за весёлый нрав, находчивость, услужливость всем немощным в науке».
А потому пришлось применить незаурядные способности, чтобы убедить клерков почтенного старого «Клэриджа» принять на веру номер моего кредитного счёта, ибо у меня не было карточки, чтобы его подтвердить.
Главное — это дать возможность близким людям понять, что происходит с человеком, ещё недавно обладавшим хорошей памятью и незаурядными способностями, помочь ему справиться с надвигающимися трудностями, улучшить качество жизни.
В жизни часто приходится слышать: «У этого человека есть организаторские способности. Это хорошо, далеко пойдет». А вот второй совсем не способен руководить даже маленьким коллективом, хоть и хороший исполнитель, но и только. Становится интересно, что же мы понимаем под этим емким определением? Другими словами, какими качествами должен обладать человек, чтобы у него развились эти самые способности? Можно ли тренировать их или они даны от природы? Итак, мы сегодня рассматриваем организаторские способности. Это довольно емкая, но очень интересная тема.
Развитие коммуникативных способностей
Взаимоотношения начальник — подчиненный, поставщик — заказчик особенно ярко проявляют умение эффективно общаться.
Первым шагом в й является умение слушать. Сегодня лидеры предприятий должны прислушиваться к мнениям подчиненных и коллег, анализировать ситуации, решать конфликты. Слушание поможет вам получить новые идеи. Способы устранения производственных проблем станут более понятными для подчиненных, дадут возможность ощущать себя членом команды.
Чаще всего талантливые и творчески мыслящие люди из-за отсутствия организаторских и коммуникативных навыков не могут доносить свои идеи до окружающих людей, не могут заинтересовать участников команды. Очень часто степень владения навыками общения зависит от личных качеств человека.
Есть несколько качеств, необходимых как для коммуникаций, для лидера команды.
- Рассудительность.
- Решительность.
- Отзывчивость.
- Умение слышать собеседника.
В своей основе коммуникативные навыки влияют на построение деловых связей, эффективность работы, дают возможность обнаруживать проблемы на их ранних стадиях, решать их без недоразумений и сложностей.
Организаторские способности
Качества организатора должны быть присущи талантливому руководителю. Они включают в себя коммуникативные, лидерские способности и стремления, психологическую гибкость. Для эффективной работы коллектива важно, чтобы руководитель стремился
- быть справедливым;
- быть объективным;
- заинтересовать сотрудника, мотивировать к работе;
- быть миротворцем и уметь решать конфликты.
Организаторская деятельность трудоемка, она подразумевает умение работать в социально-экономических системах, учитывать эстетические, экономические отношения, оценивать профессиональные навыки и качества каждого члена коллектива, а также в умении формировать навыки коллектива как устойчивой и динамической системы.
Энтузиазм и любовь к своему делу
Еvent-менеджер работает более продуктивно, если он действительно любит свою работу. Это помогает не концентрироваться на проблемах и препятствиях, а уверенно преодолевать их и идти к намеченной цели во время подготовки мероприятия. Воодушевленный будущим результатом, организатор работает более эффективно и успешно.
Упражнения для развития организаторских способностей
Развивать коммуникативные и организаторские способности можно в любом возрасте при помощи несложных упражнений.
- Упражнение «Пантомима». Поможет сохранить самообладание в любых ситуациях, научиться правильно передавать свое эмоциональное состояние. Итак, встаньте перед зеркалом и продемонстрируйте волнение, гнев, смех, иронию и т.д.
- Упражнение «Желание». Поможет отработать навыки коммуникации. Для этого каждый член команды на листике записывает свое желание. Задача: убедить партнера выполнить желание, не говоря ни одного слова, после показать запись на листочке.
- Упражнение «Выйди из скорлупы». Поможет обрести умение убеждать. Человек, слабо владеющий навыками коммуникации, становится посреди комнаты в круг. Задача партнеров состоит в том, что бы убедить его выйти из круга. К примеру, пообещать что-либо взамен, процесс можно снимать на камеру.
- Упражнение «Задай вопрос при помощи пения». Поможет обрести навык выражать эмоции. Компанию нужно поделить на 2 группы. Одна команда задает вопрос при помощи песни, вторая отвечает словами другой.
Для того чтобы развивать коммуникативные и организаторские способности
,
стоит ознакомиться с книгами Михаила Литвака, Стивена Р. Киви, Николая Козлова, пройти тренинги разработанные специализированными центрами. Ставьте перед собой цель быть идеальным собеседником и партнером.
Здравствуйте, дорогие друзья!
Каждому человеку необходимо иметь в своем арсенале высокие организаторские способности. Если задуматься, то буквально ежедневно и систематически, мы сталкиваемся с коллективом.
Это может быть школа, университет, рабочий коллектив, друзья и даже родственники. На самом деле, от умения организовать время и пространство вокруг, зависит успешность реализации целей.
Но каким образом разглядеть в себе навыки убеждения, стремление вести за собой, выражать активную позицию и наконец-таки способности к организации?
Очень часто талантливые особи из-за низких коммуникативных навыков , не могут успешно презентовать свои идеи для широких масс. И как быть в таком случае? Буду честной и откровенной.
Нужные умения приходят с опытом и постоянной работой над собой. В сегодняшней статье мне хотелось бы ознакомить вас с наиболее важными правилами для повышения уровня организаторских способностей.
Работа над собой
Снятие внутренних ограничений – это лишь один из видов работы. Без непосредственного общения в коллективе вы никогда не повысите коммуникативный уровень. А какие организаторские способности, если человек краснеет и бледнеет, не может позвонить коллеге или спросить с него результат выполнения задания?
Поэтому развивайте свою речь, репетируйте дома, с родными и друзьями. Еще лучше будет, если вы запишитесь на тренинги, посвященные уверенности в себе и развитию коммуникативных навыков. Здесь тренер будет поочередно давать задания, все увеличивая уровень их сложности. А для отработки их формируются микрогруппы. Общайтесь профессионально и на работе. Сначала с самыми ближайшими коллегами, а потом постепенно расширяйте коммуникативный круг.
Оценка собственных сил
А перед этим, предлагаю узнать, какие качества или умения нужны для настоящего лидера в команде? Итак, вы готовы оценить свои первоначальные данные для дальнейшей подготовки?
- Высоченный уровень стрессоустойчивости;
- решительность и быстрая степень принятия решений;
- рассудительность и навыки стратегического мышления, то бишь привычки думать не ситуативно, а на перспективу;
- общительность;
- умение вести переговоры, слышать оппонента и по требованию отключать эмоции .
По правде говоря, черты характера руководителя, должны быть присущи и организатору. Они могут формироваться в сплетении нескольких качеств воедино.
Так вы можете найти в недрах души запросы на реализацию лидерских позиций, проявление высоких коммуникативных навыков и психологическую гибкость.
Для вашего результативного роста над собой очень важно:
- быть максимально логичным и уравновешенным;
- воспитывать в себе объективность;
- постоянно работать над усовершенствованием интеллектуальных способностей и использованием максимально разные виды мышления ;
- быть готовым брать на себя ответственность за работу целого коллектива;
- уметь правильно решать конфликты ;
- мотивировать к работе не только себя, но и каждого члена группы.
Руководитель — это серый кардинал и прекрасный дирижер в одном лице. Его умение предвидеть надвигающуюся бурю или число проблем с помощью интуиции и инструментов анализа — всегда поражает.
И опять-таки, не нужно думать, что организаторские и управленческие сверхспособности даются при рождении. Если вы нашли в себе несколько качеств, требующих раскрытия и совершенства, то вы уже на полпути к победе и становлении себя, как лидера!
Основные пункты для дальнейшей работы
Волевой стержень
Человек, воспитавший в себе высокие способности к организации, выделяется среди толпы твердостью характера, упорством и авторитетностью. Если руководитель отдал распоряжение выполнить задачу, то подчиненный или ответственное лицо должно незамедлительно выполнить поручение!
Запомните, авторитарность особи определяется не только напыщенной уверенностью в себе , но также и уровнем профессионализма. Именно организатор несет полную ответственность за конечный результат мероприятия, важной встречи или миссии.
Люди будут сами идти к вам за советом, напутственным словом или подстраховкой, а все потому, что руководитель компетентный и полностью осведомлен в вопросе.
Любые данные по тонкостям работы, срокам выполнения, правильностью принятия решения и т. д., находятся в его голове. Поэтому, нужно стремиться подавать личный пример работоспособности участникам группы, для максимально проявления себя, как «капитана».
Не скупитесь на мотивирующие речи и демонстрацию уверенности в себе. Вы должны быть бесстрашным
Наука конфликтология
Пожалуй, это одна из самых главных составляющих организаторских способностей. Это нормально, что в рабочих вопросах возникают споры и трения мнений. Но для руководителя важно вовремя заметить и погасить конфликт, иначе весь проект рискует выпасть из графика по причине разборок.
Воспитывайте в себе сдержанность и желание отыскать компромиссное решение. Помните, от того, насколько правильно вы себя поведете, зависит конечный результат стараний не только вас, а целой группы людей или компании.
Категорически важный совет: запомните, ни в коем случае, не вступайте в перепалку между участниками конфликта. И никогда не выясняйте отношения с коллегами или сослуживцами на публике.
Равенство
Выделять любимчиков или лицемерить — не путь организатора! Справедливость — вот залог равенства в рядах. Поймите, вы не должны быть слишком приятны или чересчур злобным существом, к которому страшно подойти за помощью.
Ваша главная миссия — организовать процесс и контролировать механизм, что должен работать по аналогии с часами. Участники коллектива должны одинаково поощряться и получать «нагоняй» в абсолютно равной степени.
Именно благодаря такой тактике, формирование здорового микроклимата между «цехами» и отделами, наступает очень быстро и комфортно.
Мотивация
Похвала и поощрение сотрудников, как публично, так и в личной беседе, всегда вносит дополнительную мотивацию. Определитесь со своими стремлениями! Вы хотите больше эффективности и рвения в глазах? Тогда не скупитесь на похвалу и дополнительное поощрение.
Выстройте задачи и работу таким образом, чтобы участники организованного вами мероприятия, были максимально включены в работу для удовлетворения личных потребностей и выгод.
Проконтролируйте, чтобы ваша управленческая модель не служила пинками для участников проекта. Создайте условия для того, что бы они сами выбирали себе кнут и пряник. Больше внимания и человеческого отношения к каждому!
Планирование
Точно и фиксировано держите в своей голове виденье, как результат должен выглядеть в финале? Это ваша забота и головная боль. Не имея детально проработанной карты или маршрута, очень сложно идти по лесу проблем.
Графики, дедлайны , списки и структурированный бизнес-план важного дела, должны всегда быть перед вашими глазами. Вы ответственны за предвидение катастроф, метеоритов и вторжений инопланетян. Также на ваших плечах лежит устранение любых проблем, что мешают воплощению общей цели.
Чтобы научиться думать стратегически, необходимо заранее подготовить план работы не только для себя, но и для каждого человека отдельно.
Делегирование и критика
Даже если вы претендуете на звание «Гениальный организатор», то правильное делегирование — это наиболее выгодное проявление качеств опытного руководителя.
Запомните, вы не должны все делать в одиночку! Для того, что бы процессы выполнялись в срок и профессионально, вы и приобщаете специалистов к сотрудничеству!
Учитесь выставлять приоритеты и раздавать обязанности в понятной формулировке. Ведь от того, насколько качественно вы задачу поставите, зависит и степень ее выполнения.
Развитие ваших способностей напрямую связанно с восприятием критики. Тренируйте терпимость и спокойное отношение к сказанному. Каждый человек имеет право на выражение своего мнения. Критикуйте только конструктивно и ни в коем случае не переходите на личности.
Если вы дадите возможность коллегам вносить свои пожелания и разумные коррективы по повышению условий сотрудничества, то уровень доверия к вашим организаторским способностям только повысится!
Друзья, на этом финиш.
Подписывайтесь на обновления и советуйте блог друзьям. А вот в комментариях посоветуйте игры или упражнения для тренировки способностей «режиссера»!
До встречи на блоге, пока-пока!
Любое лицо, наделенное властью, должно иметь организаторские способности. Как наемные руководители, так и владельцы бизнеса, грамотно управляющие персоналом, приведут компанию к успеху.
Какие ловушки поджидают на этом пути? Многие люди, занявшие высокий пост, полагают, что подчиненные должны незамедлительно выполнять каждый их приказ. Однако такие действия очень быстро приводят к потере авторитета. Руководителя перестают уважать, а персонал теряет стимул качественно работать.
Да, возмущение персонала можно подавить. Для этого прекрасно подойдут штрафные санкции, угроза лишения рабочего места, урезанная заработная плата. Однако это не сделает работу эффективной, а будет держать каждого сотрудника в напряжении и дискомфорте. Вот здесь и понадобятся организаторские способности.
Организационный список навыков с примерами 2020
Организационные навыки – одни из самых важных и переносимых навыков работы, которые может приобрести сотрудник. Они охватывают набор навыков, которые помогают человеку планировать, устанавливать приоритеты и достигать своих целей.
Возможность организации работы позволяет работникам сосредоточиться на разных проектах без дезориентации или потери, тем самым повышая производительность и эффективность на рабочем месте. Руководители ищут сотрудников, которые могут не только поддерживать свою работу и организовывать работу, но и тех, кто также может быстро адаптироваться к организованной структуре компании.
Почему важны организационные навыки
Пребывание на рабочем месте может сэкономить время и деньги компании. Организационные навыки необходимы для многозадачности и обеспечения бесперебойной и успешной работы бизнеса. Работодатели стремятся набирать кандидатов, которые могут работать для достижения результатов последовательно, даже когда возникают непредвиденные задержки или проблемы.
Работники с сильными организационными навыками могут структурировать свое расписание, повысить производительность и приоритезировать задачи, которые должны быть выполнены незамедлительно по сравнению с теми, которые могут быть отложены, делегированы другому лицу или полностью исключены
Навыки внутренней и внешней организации
Организационные навыки охватывают больше, чем просто хранение беспорядочной рабочей зоны. Хотя сохранение свободного пространства для работы важно, организационные навыки – это не просто аккуратность. Сотрудники, обладающие хорошими организаторскими способностями, могут сохранять спокойствие и подготовиться к систематическому планированию и планированию.
Рабочие проекты, как правило, сосредоточены вокруг жесткой временной шкалы, и организация работы в небольших проектах и целях может быть эффективным способом их завершения.
Кроме того, работодатели ищут работы, которые могут планировать и делегировать эти меньшие задачи самим себе и другим сотрудникам, чтобы оставаться в курсе с соблюдением сроков при сохранении здорового баланса между работой и жизнью.
Поддержание сильных организационных навыков может уменьшить вероятность развития плохих привычек работы, таких как промедление, беспорядок, недопонимание и неэффективность.
Примеры организационных навыков
Хотя организационные навыки могут быть наиболее очевидными у людей на руководящих должностях, каждый в компании должен иметь возможность организовывать свои собственные области ответственности, понимая и работая в организационных структурах компании как все. В противном случае возникает неэффективность и путаница. Организационные навыки требуют, чтобы вы понимали рабочий процесс и следили за большой картиной, а также уделяя особое внимание деталям.
Физическая организация Физическая организация включает не просто аккуратный стол, но и расположение комнат, этажей и целых зданий.И это выходит далеко за рамки аккуратного внешнего вида.
Плохо организованное пространство приводит к физическому дискомфорту, потерянному времени, потерянным объектам или даже потерянным людям. Космические люди, которые работают, имеют много общего с тем, как и как хорошо они работают.
Кто-то должен проектировать эти пространства, а затем все остальные должны поддерживать порядок.
Планирование Без плана цель – это только желание. Для любого проекта планирование означает прогнозирование того, какие ресурсы будут необходимы и как долго будет выполняться проект, затем сбор этих ресурсов и блокирование необходимого времени – и, при необходимости, изменение плана на основе доступности ресурсов и временных ограничений.
План может быть таким же простым, как решить, какой конец зала для очистки сначала, или он может наметить корпоративную стратегию на следующие десять лет. Маломасштабное планирование может быть проще и быстрее, но это не менее важно.
Командная работа В хорошо организованной команде каждый член имеет другую роль, и задания назначаются соответственно.
Создание организационной структуры новой команды – это квалифицированное достижение, но это дает и принимает соответствующую делегацию, следуя указаниям и четко информируя людей с нужными людьми.
Хорошо организованные люди понимают и поддерживают структуры команд, частью которых они являются.
Организационные навыки Вот список организационных навыков для резюме, сопроводительных писем, заявок на работу и собеседований. A – G
- Административный
- Анализ
- Анализ проблем
- Оценка
- Внимание к деталям
- Внимательное прослушивание
- Бюджетирование
- Бизнес-аналитика
- Сотрудничество
- Связь
- Конфликт
- Уверенность
- Координация
- Координация
- Объявление
- Творческое мышление
- Данные
- Тенденции данных
- Сроки
- Принятие решений
- Делегирование > Дизайн
- Разработка
- Разностное разрешение
- Управление другими
- Документация
- Эффективность
- Оценка
- Облегчение
- Прогнозирование
- Цели
- Настройка цели
- Лидерство групп
- H-M
Обработка сведений
- Идентификация проблем
- Идентификация ресурсов
- Реализация
- Реализация решений
- Сбор информации
- Инструкция
- Лидерство
- Управление
- Управление встречами
- Управление конфликтами
- Сроки проведения совещаний
- Цели встречи
- Показатели
- Microsoft Office
- Мотивационная
- Многозадачность
- N – S
Переговоры
- Устные сообщения
- Развитие организации
- Убеждение
- Разработка плана
- Планирование
- Обеспечение соблюдения политики
- Предсказание
- Презентация
- Приоритезация
- Решение проблем
- Производительность
- Управление программами
- Управление проектами
- Обеспечение обратной связи
- Публичное обсуждение
- Исследование
- Ответственность
- Обзор
- Планирование
- Ситуационная оценка
- Стратегическое планирование
- Разработка стратегии
- Структурная Планирование
- Планирование преемственности
- T-Z
- Выполнение оплаты
Анализ задач
- Оценка задачи
- Разрешение задачи
- Обучение
- Командное строительство
- Командная работа
- Управление временем
- Обучение
- Тренды
- Анализ рабочего процесса
- Управление рабочим процессом
- Анализ рабочей силы
- Работа с другими
- Написание
- :
- Soft vs.Жесткие навыки | Как включить ключевые слова в ваше резюме | Список ключевых слов для резюме и сопроводительных писем
Источник: https://ru.routestofinance.com/organizational-skills-list-with-examples
Что это такое?
Что же представляют собой организаторские способности? Это набор качеств, которые помогут организовать работу ваших сотрудников. Без этого невозможна эффективная работа даже при условии вашего высокого профессионализма. Сюда входят:
- авторитетность;
- решение конфликтов;
- справедливость;
- строгость;
- планирование;
- умение поощрять;
- делегирование полномочий;
- контроль.
Рассмотрим каждое качество более подробно.
Подсказки для каждого из вас
Организаторские способности руководителя формируются небыстро. Молодой специалист может взлететь по карьерной лестнице благодаря личной харизме, яркости, то есть качеств врожденных, данных от природы. Однако не стоит унывать, если вы немного иной. Для собственного развития воспользуйтесь следующими подсказками:
- Начните развивать организацию с самого себя, собственного быта и трудовой деятельности.
- Планируйте и тщательно обдумывайте все предстоящие мероприятия.
- Доведите собственный рабочий процесс до совершенства. Его требуется организовать так, чтобы он стал максимально эффективным при минимуме вложенных усилий.
- Теперь постепенно переходите дальше. Осмотритесь по сторонам: как можно организовать работу отдела, чтобы его деятельность была более эффективной?
Эти несложные приемы помогут за некоторое время вырасти из рядового сотрудника до руководителя крупного подразделения, которое будет отличаться показательными результатами. Ведь если делать, то обязательно хорошо.
Авторитетность
Это главное качество, которое должно присутствовать у руководящей личности. Вы должны добиться того, чтобы ваши распоряжения выполнялись без колебаний. Для этого важны как внешние, так и внутренние атрибуты. Вы должны быть уверены в своей правоте и действиях. Окружающие прочувствуют вашу внутреннюю уверенность и возьмут с нее пример.
Также хороший руководитель хорошо образован в том, что он поручает другим личностям, какие сложности и тонкости поджидают на пути. Вы должны видеть сам процесс и держать его под контролем. Такие качества как высокая работоспособность, организованность приведут вас к успеху.
Подавайте пример другим. Если ленитесь вы, то же станут делать и ваши подчиненные.
Лидерство
Каждый организатор обязательно должен быть лидером, как для своей команды, так и для привлеченных на время специалистов. Умение принимать решения и эффективно управлять действиями других незаменимо в процессе подготовки мероприятий. Только уверенный лидер всегда сможет привести свою команду к намеченному результату.
Разрешение конфликтов
Организаторские способности включают в себя и умение грамотно разрешать конфликты. Трудовой коллектив невозможен без проблемных ситуаций. Между людьми обязательно возникают трения и нужно вовремя сгладить все острые углы. Какие приемы можно применять в данном случае?
Если сотрудники находятся в ссоре, попытайтесь поговорить с каждым по отдельности. Важно, чтобы беседа была в доверительном и позитивном ключе. Если никакие разговоры не помогают, рассредоточьте подчиненных по разным отделам.
Врожденные или приобретенные
Как видите, понятие получилось довольно емкое. Давайте смотреть дальше, какие организаторские способности даются от природы, а какие вырабатываются в течение жизни? Мы все можем обладать всем тем, что перечислено выше. Однако просто так они не падают. Нужно получить профессию, пройти сложный путь до мастера своего дела. Каким бы вы ни были талантливым, а быть абсолютным новичком и при этом блестяще руководить коллективом не получится. Задумайтесь, выиграл бы Сталин войну, если бы не был гениальным стратегом и технически подкованным человеком. Ведь ему приходилось принимать решение о целесообразности введения в производство того или иного вида вооружения, расстановке сил и тому подобного. Более того, при полном отсутствии опыта даже свою работу спланировать сложно. Поэтому проявите терпение и начните с самообразования, все остальное придет.
Поощрения
Ни в коем случае не игнорируйте заслуг ваших подчиненных. Будь то личное или публичное поощрение, вы должны отмечать успехи других. В противном случае персонал потеряет мотивацию трудиться в полную силу.
Такие действия принесут вам двойную пользу. Это полезно не только для отдельной личности, но и коллектива целом, ведь поощрения и признания заслуг повышают командный дух. Усилий будет тратиться меньше, в то время как продуктивность возрастет.
Руководителю необходимо выработать такое качество как внимательность. Только при пристальном наблюдении за сотрудником вы сможете заметить его прогресс.
Делегирование полномочий
Мы уже разобрали, что грамотный руководитель должен отличаться высокой работоспособностью, показывая пример другим. Но один человек не может выполнить весь объем работ. Ведь в таком случае возникнет путаница в делах, а качество проделанных задач будет желать лучшего. В этом случае самый разумный вариант – делегирование полномочий. Но для этого вам понадобятся такие качества как наблюдательность и внимательное отношение к подчиненным.
Некоторое время понаблюдайте за персоналом. Кто лучше всего справится с порученными задачами? Следите за тем, чтобы объем работ не был слишком большим. Помните, что каждое дополнительное дело должно быть отмечено словесным или материальным поощрением.
Организаторские способности современного руководителя
Роль руководителя в организации коллектива во многом зависит от совершенствования стиля и методов его руководства, от поведения руководителя, от характера его взаимоотношений с людьми. Успех руководства во многом зависит именно от того, насколько руководитель опирается на коллектив, на его опыт и знания, насколько он поддерживает и развивает деловую инициативу. Для достижения высоких показателей в работе коллектива современный руководитель нуждается в эффективных организаторских способностях, которые объединяются в три типа.
Для достижения высоких показателей в работе коллектива современный руководитель нуждается в эффективных организаторских способностях, которые объединяются в три типа:
1. Организационная проницательность, включающая:
- психологическую избирательность — умение уделять внимание тонкостям взаимоотношений, синхронность эмоциональных состояний руководителя и подчиненных, способность поставить себя на место другого;
- практическую направленность интеллекта, т. е. прагматическую ориентацию руководителя на использование данных о психологическом состоянии коллектива для решения практических задач;
- психологический такт — способность соблюдения чувства меры в своей психологической избирательности и прагматической ориентированности.
2. Эмоционально-волевая результативность — умение влиять, способность воздействовать на других людей волей и эмоциями. Она складывается из следующих факторов:
- энергичность, способность направлять деятельность своих подчиненных в соответствии со своими желаниями, заряжать их устремленностью, верой и оптимизмом в продвижении к цели;
- требовательность, способность добиваться решения своих задач при психологически грамотной постановке и реализации требований к подчиненным;
- способность критически оценивать свою деятельность, обнаружить и адекватно оценить отклонения от намеченной программы в деятельности работников.
3. Склонность к организаторской деятельности, т. е. готовность к организаторской деятельности, начиная с мотивационных факторов и заканчивая профессиональной подготовленностью.
Хороший руководитель должен обладать следующими личными качествами:
- широким кругозором, жаждой знаний, профессионализмом, новаторством, творческим подходом к работе;
- чувством понимания ситуации;
- творческим отношением к работе, упорством, уверенностью в себе и преданностью делу;
- нестандартным мышлением, изобретательностью, инициативностью и способностью генерировать идеи;
- готовностью к переменам, открытостью, гибкостью и легкой приспособляемостью к происходящим изменениям;
- стремлением к сотрудничеству, коммуникабельностью и чувством успеха;
- эмоциональной уравновешенностью и стрессоустойчивостью, психологическими способностями влиять на людей;
- ситуационным лидерством и энергией личности в корпоративных структурах;
- способностью работать в коллективе и с коллективом;
- умением предвидеть результат;
- внутренней потребностью к саморазвитию и самоорганизации;
- способностью и умением рисковать;
- способностью действовать самостоятельно;
- ответственностью за деятельность и за принятые решения;
- способностью увидеть, выделить существенное;
- искусством выполнять планы.
В настоящее время выделяют следующие образцы навыков руководства, которые необходимы руководителю при формировании и управлении организацией:
- умение при управлении учитывать поведение подчиненных;
- способность устанавливать и контролировать дисциплину;
- стремление гибко использовать различные стили руководства, приспосабливая их к переменам;
- осознание выполняемой им роли и эффективное использование своего положения;
- развитие и поддержание хороших отношений с окружающими;
- отдача четких однозначных указаний и распоряжений;
- регулярный анализ работы подчиненных и учет его результатов;
- стимулирование деятельности подчиненных, поощрение наилучших примеров в работе;
- системный подход к анализу работы;
- квалифицированное делегирование полномочий;
- избежание слишком частого применения негативного подкрепления;
- создание эффективной обратной связи;
- защита персонала организации от внешних угроз;
- поиск способов повышения результативности работы сотрудников;
- установление системы оценки работы и критериев успеха.
Эффективное руководство предполагает, что люди совместно координируют ресурсы, определяют задачи, выдвигают и поддерживают идеи, планируют деятельность и т. д. Коллективная работа позволяет открыть большие новые возможности, коллективный подход — решать проблемы сообща. Тем самым вырабатывается больше идей, возрастает инновационная способность, уменьшаются возможности для появления стрессовых ситуаций.
Воздействие руководителя на коллектив начинается с подбора и расстановки кадров на различных участках. Расстановка кадров должна помогать раскрытию личных способностей работников, обеспечивать рост эффективности совокупного труда всего коллектива.
В решении этой задачи большая роль принадлежит руководителю, его умению учитывать индивидуальные способности, интересы и психологические особенности людей при организации их совместного труда. Руководитель должен уметь анализировать и учитывать мотивы поведения членов коллектива, применять дифференцированный подход к людям с учетом их отношения к положительным примерам и имеющимся недостаткам, с учетом их личных склонностей, интересов и психологии. Успех руководства во многом зависит именно от того, насколько руководитель опирается на коллектив, на его опыт и знания, насколько он поддерживает и развивает деловую инициативу.
На эффективность деятельности большое влияние оказывает установившийся в коллективе психологический климат, под которым понимают характер отношений между людьми, преобладающее в коллективе настроение, удовлетворенность работников выполняемой работой и т. д. Психологический климат коллектива во многом зависит от психологической совместимости работников. Психологическая совместимость — это способность членов группы к совместной деятельности, основанная на оптимальном сочетании их психологических свойств.
Роль руководителя в организации коллектива во многом зависит от совершенствования стиля и методов его руководства, от поведения руководителя, от характера его взаимоотношений с людьми. Многочисленные исследования показали, что руководителю зачастую мешает эффективно выполнять свои функции неспособность сотрудничать с людьми.
Результатом организаторской работы должна выступать только исполнительная организационная система. Г. П. Щедровицкий обратил внимание на то, что организация может рассматриваться в двух ракурсах:
- как искусственное образование — искусственный взгляд на организацию свойствен самому организатору, так как тот, кто эту организацию конструирует и создает, всегда смотрит на нее как на свое творение, которое он сделал и собирается использовать как средство, как орудие для достижения своих целей (в этом смысле организации могут быть любые в зависимости от целей и задач организатора, при этом сама организация своих собственных целей не имеет);
- как естественно живущее — после завершения создания организации организатор уходит, остается управляющий, а организация трансформируется в форму жизни коллектива и начинает жить своей собственной жизнью, что с естественной точки зрения делает возможным появление других целей — целей того коллектива, который организован.
Организаторская деятельность синтезирует все виды деятельности в системах. Она весьма трудоемка и имеет значительный удельный вес в труде руководителя (до 60-80%). Предмет этой деятельности — социально-экономические системы, учет экономических, эстетических, технологических, профессиональных и прочих связей и отношений, формирование самого коллектива как целостной динамической и устойчивой системы.
Болезнь Победителя тендера и РНП
Болезнь участника не спасла от включения в РНП, но бывает противоположная практика. Скандальные выводы суда кассационной инстанции. К сожалению, формируются практика Верховного Суда по поводу просрочки подписания контракта из-за хворобы Участника не в пользу Участников тендеров госзакупок.
Пять важных правил для учетной политики
Составление и актуализация учетной политики — это важный процесс закрытия одного года и старта нового бухгалтерского периода. В УП необходимо учесть все ключевые новации в законодательстве. В сегодняшней статье собрали 5 главных правил для учетной политики.
СФР ответил на частые вопросы по детским пособиям
Если родители подали заявление, а решение затянулось, это нормально. Иногда СФР рассматривает заявление 30 дней. Статус заявления лучше отслеживать на Госуслугах. Есть разъяснения фонда и по выплатам.
Предложения со словом «организаторские»
Мы нашли 80 предложений со словом «организаторские». Синонимы «организаторские». Значение слова. Количество символов. «организаторские» — морфемный разбор. Рифмы. Фонетический разбор «организаторские».
- Несмотря на вторые роли, Сталину все же был дан шанс проявить свои организаторские способности.
- Его безусловно выдающиеся организаторские способности в сочетании с безграничным властолюбием создавали опасность новой диктатуры.
- Да, в те времена редакции смело брали на себя организаторские функции.
- У него был троюродный брат, которого Франц боготворил за его замечательную энергию и организаторские способности.
- Кошкен отмечали его выдающиеся организаторские качества, целеустремленность, умение находить выход в сложных ситуациях.
- Он ценил в Берии его организаторские способности, но доверять перестал уже в начале войны.
- Среди многочисленных талантов Гука не последнее место занимали и организаторские способности.
- Организаторские способности Оппенгейма достойны удивления.
- Это была весьма ответственная должность, на которой вполне проявились блестящие организаторские способности молодого великого князя.
- За лидерские и организаторские способности получил прозвище Великий Капитан.
- За организаторские способности и проявленную храбрость возведен в сан протоиерея, награжден орденом св.
- Незаурядные организаторские способности Федора Алексеевича раскрываются в его переписке с Константином Константиновичем.
- Скопина отличали смелость, хорошие организаторские способности, бесспорные таланты воина и полководца.
- Уже тогда начали проявляться и организаторские способности.
- Достижениям РОБТиТ способствовали выдающиеся инженерные и организаторские способности самого С.М.
- Журавлев работает 2-м секретарем полпредства СССР в Риме, где с наибольшей силой раскрылись его организаторские способности.
- Умение врать более ценимо в ответственном работнике, чем организаторские и другие качества.
- Организаторские функции выполняют только Биба и Сабо.
- Его организаторские способности проявлялись при каждом удобном случае.
- Организаторские способности имеет, администраторских благодаря молодости пока недостает.
- Хвалят ли они ваши организаторские способности или аналитические навыки?
- А здесь мне еще очень требовались его пробивная энергия и его организаторские способности.
- Организаторские способности и энергия Михаила Оборина были колоссальные.
- Гук принимал активное участие в деятельности «Невидимого колледжа» и даже исполнял в нем организаторские функции.
- Его житейская мудрость, организаторские способности и талант умельца были предметом зависти и подражания.
- В августе 1642 года началась гражданская война, которая раскрыла организаторские способности Оливера Кромвеля и его полководческий талант.
- Его феноменальная память, его энциклопедические знания и большие организаторские способности буквально поражали.
- Процесс не происходил спонтанно, и здесь опять проявились организаторские способности Берии.
- Его оперативно-стратегическое мышление и организаторские способности проявились в операциях и сражениях кампании 1914 года.
- Он явился одним из главных организаторов «Всеобщего Донского ополчения», проявив при этом большие организаторские способности.
- Но не сложилось бы в КБ Туполева такого дружного коллектива, если бы не его организаторские способности.
- Незаурядны были его организаторские способности.
- Именно в стенах альма-матер мой отец впервые проявил незаурядные способности, не столько научные, сколько организаторские.
- Здесь нужны и организаторские способности, в определенной степени тактичность, деловитость.
- Став комсомольцем, Абакумов активно включился в общественную жизнь Центросоюза, проявив большие организаторские способности.
- Его отличали ясный, холодный и расчетливый ум, а также хорошие организаторские и административные способности.
- На это получил ответ, что я зато секретарь партийного бюро, общего над всеми, а организаторские способности мои он знает.
- У него ведь были явные инженерные и организаторские способности и склонности.
- Плюс ум, сила, организаторские способности.
- В тридцатые и сороковые годы ему, как проявившему организаторские способности, поручили руководство этим промыслом в нашем районе.
- https://sinonim.org/
- И только в условиях суверенного, независимого национального государства смогли проявиться их организаторские и научные способности?
- Пономаревым, однозначно свидетельствовало о большом доверии ему со стороны руководства КПСС, о вере в его организаторские способности.
- В кадетском корпусе Ткачёв прослужит почти два года, проявив не только организаторские способности, но и педагогический талант.
- Можно по-разному оценивать роль Тито в войне, но нельзя не отдать должное его мужеству и организаторским способностям.
- Чтобы этот государственный переворот, давший рождение империи, прошел успешно, нужен был организаторский талант Морни.
- Он добился военных успехов благодаря харизме, организаторскому таланту, военному новаторству и личной храбрости.
- Благодаря своим организаторским способностям он и стал строителем германского флота.
- Она давала большой организаторский опыт и расширяла технический кругозор.
- Благодаря организаторским способностям моего отца, его терпению и самоконтролю наилучший результат всегда был обеспечен.
- Рокфеллер, но не обладал его превосходным организаторским талантом.
- Но Кноп взялся за это дело с необычайной энергией, и тут-то и проявился его выдающийся организаторский талант.
- Благодаря его организаторскому таланту это движение приобрело столь широкий размах в южной и юго-восточной частях республики.
- На эту должность нужен инженер и одновременно человек, имеющий организаторский опыт работы.
- Тогда, в январе 1987 года, я не просто почувствовал, но был уверен, что именно мой организаторский опыт окажется нужным и будет востребован.
- Сталин обладал природным умом, хорошей памятью и твердой волей, организаторским талантом и большой энергией.
- Она активно участвовала в политической работе и обладала организаторским талантом.
- Но и по масштабам знаний, и по организаторским возможностям ему было далеко до Косыгина.
- Филипп продемонстрировал незаурядный организаторский, дипломатический и полководческий талант.
- Но его организаторский талант, его умственная сила и работоспособность поражали всех, даже тех, кто несочувственно относился к нему.
- Здесь Гладстон впервые показал свой замечательный организаторский и административный талант и чудовищную работоспособность.
- Ленин правильно оценил его организаторский талант, блеснувший в кровавых демонстрациях в Грузии, и способности конспиратора.
- Ни один из них по интеллекту, волевым качествам, размаху дел и идей, организаторским способностям не мог сравниться со Сталиным.
- Решения, в правильности которых сам не сомневался, он проводил в жизнь с величайшим организаторским талантом.
- Тем не менее благодаря высоким организаторским способностям С.С.
- К тому же, как оказалось, Грушин за прошедшие годы великолепно овладел и организаторским искусством.
- В силу своего организаторского таланта он смог снова добиться утраченного и государственных привилегий.
- Только благодаря организаторским качествам Октавио удалось достичь того многого, чем мы пользуемся по сей день.
- Помогли живой ум, организаторский талант и большевистское умение учиться у жизни.
- Во многом благодаря его организаторскому таланту и самоотдаче, Торговый дом «Братья Елисеевы» получил в 1874 г.
- Военный и организаторский гений Деникина неоспорим.
- Свою энергию и организаторский талант, большой военный опыт Капцевич благотворно использует на новом для него поприще.
- Здесь в полной мере раскрылся его организаторский талант.
- Ведь в те времена организаторский талант признавали в людях неохотно.
- За его организаторский гений товарищи прощали и забывали его отталкивающие личные манеры.
- Нужны были сильная воля, организаторский талант и железное сибирское здоровье.
- Зная и признавая мою активность и организаторский талант, друзья назначили меня кем-то вроде импресарио новой команды.
- Организаторский талант не входил в число его многочисленных способностей.
- За него практически все сделал Хоу, продемонстрировавший организаторский талант, изобретательность, профессионализм и лояльность.
- Чингисхан был величайшим реформатором, его опорой в преобразованиях стали воля, авторитет, энергия и организаторский талант.
- Несмотря на это, все отдавали должное талантливости, энергии и организаторским способностям тов.
Источник – ознакомительные фрагменты книг с ЛитРес.
Мы надеемся, что наш сервис помог вам придумать или составить предложение. Если нет, напишите комментарий. Мы поможем вам.
Наверх ↑
Антонимы | Синонимы | Ассоциации | Морфемный разбор слова | Поиск предложений онлайн | Звуко-буквенный разбор слова
Поделиться
- Поиск занял 0.056 сек. Вспомните, как часто вы ищете, чем заменить слово? Добавьте sinonim.org в закладки, чтобы быстро искать синонимы, антонимы, ассоциации и предложения.
Случайное: бронзу, вахте, дать рекомендации, заслал, колонизация, не трусь, озу, ослабеть, отребье, преобразились
Пишите, мы рады комментариям
Вы здесь
Предложения в которых упоминается «организаторский»
Его я назначил руководить экономическим отделом, где он мог дать волю своим организаторским способностям.
Именно тогда и проявился его редкий организаторский талант и ответственность перед обществом.
Обращалось главное внимание на организаторскую работу и подбор кадров для работы на селе, комплексную механизацию и т.
Эти функции выполняются объектами и субъектами организаторской деятельности.
Благодаря незаурядным организаторским способностям такие люди чаще других занимают руководящие посты.
Он очень быстро освоился на производстве, и, проявив недюжинные организаторские способности, был назначен на ответственнейшую должность — главного инженера.
Обладают отличной памятью, хорошими организаторскими способностями.
Горович, прошедшие большой партизанский путь, отличавшиеся глубиной оперативного мышления, высокими организаторскими способностями.
Ваши основные положительные качества — огромные организаторские способности, умение вести людей за собой, мужество, стойкость и стремление к победе.
Мы уже имеем организаторские навыки, имеем нужное количество организаторов, чтобы быстро превратиться в массовое движение.
Реализация организаторских функций управления диктует определённые требования к уровню профессиональной квалификации руководителя.
Тогда, в январе 1987 года, я не просто почувствовал, но был уверен, что именно мой организаторский опыт окажется нужным и будет востребован.
Она давала большой организаторский опыт и расширяла технический кругозор.
У вас отличные организаторские качества.
Ответ на эти вопросы был в великолепных организаторских способностях египтян.
Первые занимаются организаторскими делами: выясняют подробности дела, опекают обвиняемого, следят за тем, чтобы соблюдались правила и законы.
Они обладают удивительным даром убеждения, который сочетается с неплохими организаторскими способностями.
Другой способ — совместная общеполезная деятельность, он требует совсем другого уровня организаторской работы, это путь истинных лидеров.
Будучи профессором ботаники, он проявил энергичную организаторскую способность и совершенно преобразовал устарелые способы преподавания своего предмета.
Это была весьма ответственная должность, на которой вполне проявились блестящие организаторские способности молодого великого князя.
Они в значительной степени были связаны с разделением коллективного труда на организаторскую, творческую и рутинную работу.
От организатора он отличается тем, что, вызвав в другом лице решимость совершить преступление, не выполняет сложных организаторских и управленческих функций.
Она непременно приложит все силы, чтобы её организаторские таланты оценили по достоинству.
Но с недавних пор все сильно изменилось — и во многом благодаря активной организаторской и творческой деятельности младолитераторов нашей республики.
Девушка была молода, приветлива, обладала превосходными организаторскими способностями и цепкой памятью.
Но это также требует большой постоянной теоретической и практической организаторской работы на всех уровнях.
У тех компаний, которые ценят и развивают организаторские способности сотрудников, больше шансов создать выдающиеся инновации.
Если ты инициативен и мобилен, чувствуешь в себе энергию и организаторские способности, задумайся о продюсерской работе.
Владелец предприятия «освобождён», таким образом, не только от всякого физического труда, но и от многих чисто организаторских обязанностей.
Высокие знания и отменные организаторские способности плюс доступность позволили ему в короткие сроки встать в ряд лучших министров страны.
Первобытный дикарь всюду начинает усматривать проявление организаторской воли.
Перечень решаемых организаторских задач на любом уровне управления остаётся примерно той же.
Здесь в полной мере раскрылся его организаторский талант.
А если заплатить, то и часть организаторских забот с удовольствием на себя возьмут.
Другими словами, оно указывает на организаторскую волю.
Даже единомышленники подозревали его в диктаторских намерениях, но ценили его ум и организаторские способности.
Оно требует организаторских способностей, своеобразного таланта руководителя.
Леди, оценка ваших организаторских способностей будет осуществляться мной, его величеством и некоторыми из высоких гостей.
Если средний сустав самый длинный из трёх фаланг, то человек обладает организаторскими способностями, может быть «трудоголиком».
Его коллеги ценят в нём предусмотрительность, организаторские способности и внимание к деталям.
В делах они обладают недюжинной хваткой и организаторским талантом, что делает из них хороших работников и прекрасных руководителей.
Именно в стенах альма-матер мой отец впервые проявил незаурядные способности, не столько научные, сколько организаторские.
Ведь в те времена организаторский талант признавали в людях неохотно.
Очень просто — знания и умения этих людей возникали из сплава полученного легально образования, врождённых способностей к предпринимательству и, не в последнюю очередь, личностных качеств, то есть организаторского таланта и задатков лидера.
Его безусловно выдающиеся организаторские способности в сочетании с безграничным властолюбием создавали опасность новой диктатуры.
При этом если во главе репрессивной системы эффективную роль могла выполнять лишь сверхаморальная, жестокая и беспринципная личность, хотя и не без организаторских способностей, то во главе гигантской машины пропаганды должен был стоять искренний фанатик, идеолог «учения» лидера, преданный ему бескорыстно.
Положительные качества: исполнительность, высокие организаторские способности, здравый смысл.